Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. В последний рабочий день ему выдали трудовую книжку. В период отпуска он передумал увольняться. Как правильно следует поступить работодателю в данном случае?

Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. В последний рабочий день ему выдали трудовую книжку. В период отпуска он передумал увольняться. Как правильно следует поступить работодателю в данном случае?

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: